Continental Corporation HR Business Partner (m/w) in Waltershausen, Germany

About Continental With sales of €39.2 billion in 2015, Continental is among the leading automotive suppliers worldwide and currently employs more than 215,000 employees in 55 countries. As a division in the Continental group, ContiTech is one of the world's leading industrial specialists. Its customers can be found in key industries such as machine and plant engineering, mining, the agricultural industry, and the automotive industry. With around 43,000 employees in 44 countries, the company uses its development and material expertise for products and systems made of rubber, plastic, metal, textile, and electronic components to combine these with individual services. ContiTech always thinks in terms of customer-friendly and environmentally-friendly solutions – going well and truly beyond its roots as a producer of rubber products. With sales of €5.4 billion (2015), this international technology partner is active with core branches in Europe, Asia, NAFTA, and South America.

Auto req ID 51921BR

Job Title HR Business Partner (m/w)

Country Germany

Posting Location Waltershausen

Job Description

  • Eigenständige Betreuung eines definierten Personalverantwortungsbereichs

  • Recruiting von Mitarbeitern einschließlich Vertragsgestaltung

  • Begründen und Beenden von Arbeitsverhältnissen

  • Konstruktive Zusammenarbeit mit den Führungskräften aller Bereiche

  • Beratung bei organisatorischen Veränderungsprozessen

  • Durchführung von personal- und funktionsübergreifenden Projekten basierend auf der Strategie der Continental

  • Steuerung des jährlichen Personalentwicklungsprozesses

  • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten, sozialen und rechtlichen Fragestellungen

  • Zusammenarbeit mit Behörden und dem Betriebsrat

Job Requirements

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsrecht mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit

  • Gute Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht

  • Gute Kenntnisse in SAP wünschenswert

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz

  • Diplomatisches Geschick, Integrität und Kundenorientierung

Contact Name Katharina Wiesbeck

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