Continental Corporation Teamleitung HR (m/w) - Personalbetreuung Werk in Nürnberg, Germany

About Continental With sales of €39.2 billion in 2015, Continental is among the leading automotive suppliers worldwide and currently employs more than 215,000 employees in 55 countries. In the Powertrain Division we integrate innovative and efficient powertrain system solutions from today and tomorrow for vehicles of all categories. Within the vision of Clean Power, our products make driving not only more affordable and environmentally friendly, but also more comfortable and enjoyable. We offer our customers a comprehensive selection of products ranging from gasoline and diesel injection systems, turbochargers, engine management and transmission control systems to sensors and actuators. Exhaust aftertreatment, fuel supply systems as well as systems and components for hybrid and electric drives complete our portfolio. There are two main impulses for the advancement of drive technologies: Firstly, active climate protection, in particular the reduction of CO2 emissions and exhaust gases. And secondly, the increasing need for individual mobility, which results in various requirements for vehicles and drive systems. The Powertrain Division has more than 35,400 employees working at 54 locations in 19 countries.

Auto req ID 50782BR

Job Title Teamleitung HR (m/w) - Personalbetreuung Werk

Country Germany

Posting Location Nürnberg

Job Description

  • Leitung eines HR Teams am Standort Nürnberg

  • Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern

  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  • Recruiting und Vertragsverhandlungen bei Neueinstellungen

  • Planung, Moderation und Nachbereitung der jährlichen Personalentwicklungskonferenzen im Betreuungsbereich

  • Koordination, Vorbereitung und Moderation der jährlichen Entgeltrunde im Betreuungsbereich

  • Unterstützung des Entsendeprozesses

  • Aufbereitung von bereitgestellten Daten im Rahmen von Abfragen und standardisierten Kennzahlendefinitionen

  • Optimierung und Einführung von Personalteilprozessen /-abläufen

  • Budget-/ und Kostenstellenverantwortung

  • Erarbeitung von strategischen Konzepten

Job Requirements

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung

  • Langjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Konzernumfeld

  • Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich HR

  • Erfahrung in der Steuerung von Teams

  • Kenntnisse im Bereich HR Prozesse, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Controlling

  • Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Lösungsorientierte Kommunikation

  • Proaktivität und Umsetzungsorientierung

  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Contact Name Ursula Jaros

Division Footer Text Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.