John Deere 21896- Praktikant (m/w) für den Bereich Human Resources / Talent Development (Beginn ab Januar in Mannheim, Germany

In unseren Landmaschinen stecken zukunftsweisende Technologien. Sie sind der Schlüssel zur Bewältigung der größten globalen Herausforderungen: der Versorgung von 7 Milliarden Menschen mit Nahrung, Kleidung und erneuerbarer Energie. Willkommen bei John Deere, dem größten Hersteller von Landmaschinen. Mit weltweit 57.000 Mitarbeitern erwirtschaften wir einen Gesamtumsatz von über 29 Mrd. US$ mit Landmaschinen, Bau- und Forstmaschinen sowie Maschinen für die Rasen- und Grundstückspflege.

Das Mannheim Regional Center / Region 2 Sales & Marketing Center mit mehr als 600 Mitarbeitern ist Sitz der Bereichsleitung für Europa, die GUS-Staaten sowie den Nahen und Mittleren Osten. Hier werden die langfristen Überlegungen für die zukünftige Ausrichtung in den Bereichen Vertrieb- und Marketing, Auftragsabwicklung und Kundenentwicklung, Produktentwicklung, Personalmanagement, Assetmanagement, Steuern und Zoll sowie Patentwesen geplant.

John Deere GmbH & Co. KG, Mannheim Regional Center, sucht für den für den Bereich Talent Development

Praktikanten (m/w) (Beginn: ab Januar 2017)

Die Einsatzphase beinhaltet einen Zeitraum von max. 6 Monaten.

Aufgabenschwerpunkte:

  • Unterstützung bei der Konzeptionierung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung

  • Mithilfe bei der Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Trainings und Workshops im Rahmen von Personalentwicklungsmaßnahmen

  • Betreuung von Projekten für Trainings- und Qualifizierungsangebote

Hierbei werden Sie mit verschiedenen Ansprechpartnern auf lokaler sowie europäischer Ebene zusammenarbeiten. Die Aufgabe bietet engagierten Studierenden Einblicke in weltweite HR-Prozesse bei John Deere.

Für diese interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellung sollten Sie:

  • Einen Studiengang der Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften bzw. Wirtschafts-wissenschaften mit Schwerpunkt Personal absolvieren oder einem vergleichbaren Studiengang im Rahmen eines Hochschulstudiums mit aktueller Immatrikulation

  • Über sehr gute Englisch-Kenntnisse sowie EDV-Kenntnisse (MS-Office) verfügen

  • Über eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verfügen

  • Erste Erfahrungen in Projektarbeiten sind von Vorteil, da es sich auch um komplexe Aufgabenstellungen handelt. Kontaktfreudigkeit, Flexibilität, Arbeiten im Team sowie Überzeugungskraft und Eigenverantwortung gehören zu Ihren Stärken.

John Deere bietet Studentinnen und Studenten zu einer angemessenen Vergütung, attraktive Aufgabeninhalte sowie kreative Freiräume bei der Durchführung herausfordernder Projekte in einem abwechslungsreichen Umfeld.

Haben Sie Lust, die vielfältigen Facetten des weltweit erfolgreichsten Landmaschinenherstellers zu entdecken und Einblick in seine Organisation und Prozesse zu erhalten?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen Unterlagen als Anhang:

  • Prüfungs- und Studienordnung bzw. Praxissemesterordnung

  • Lebenslauf

  • aktueller Notenspiegel

  • relevante Zeugnisse

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!